公司總部機(jī)關(guān)召開干部任前集體談話會(huì)及干部到任見面會(huì)
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2023-07-20 16:00
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7月19日，公司總部機(jī)關(guān)分別召開干部任前集體談話會(huì)及干部到任見面會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)董范君出席會(huì)議并作重要講話，公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理魯文斌主持會(huì)議并提出工作要求，公司黨委委員、紀(jì)委書記程鵬利作廉政紀(jì)律要求并宣讀任免文件。
會(huì)議指出，此次干部調(diào)整，是落實(shí)公司機(jī)關(guān)總部改革實(shí)施方案的具體舉措，更是推行干部輪崗交流、培養(yǎng)復(fù)合型干部隊(duì)伍的實(shí)際要求，是公司黨委根據(jù)改革發(fā)展需要，從大局出發(fā)，經(jīng)過(guò)通盤考慮、廣泛征求意見后作出的慎重決定。
對(duì)新任職的干部，董范君提出三點(diǎn)要求和希望：一是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)干事。全體干部職工都要提高境界格局，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，牢記相互補(bǔ)臺(tái)才能好戲連臺(tái)，不論是想問(wèn)題，還是辦事情，都要站在全局的高度、考慮整體的利益，做到心往一處想、勁往一處使。二是狠抓落實(shí)執(zhí)行。要超前謀劃，確保各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效；要強(qiáng)化督查，進(jìn)一步加大督查督辦力度，確保事事有回音、件件有著落；要提質(zhì)增效，不斷提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)素養(yǎng)。三是培養(yǎng)良好操守。正確對(duì)待名利、正確對(duì)待得失、正確對(duì)待進(jìn)退、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，但行好事、莫問(wèn)前程，埋頭苦干、開拓進(jìn)取，努力讓自己更優(yōu)秀、讓工作更出色。引導(dǎo)鼓勵(lì)大家提高思想站位，保持陽(yáng)光心態(tài)，帶頭塑造一流企業(yè)干部職工的新風(fēng)貌、新氣象、新形象。
就此次干部任命，魯文斌表示：質(zhì)勝于華，行勝于言。公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅(jiān)期、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的發(fā)力期，各項(xiàng)任務(wù)艱巨繁重，要狠抓落實(shí)，用心干事，潛心成事；要全局考慮，做到高位推動(dòng)、高點(diǎn)謀劃、高效落實(shí)；要立足于部門，做到講專業(yè)、講規(guī)范、講執(zhí)行；對(duì)待專業(yè)線條，要突出有特色、有變化、有亮點(diǎn)；要提升服務(wù)基層質(zhì)效，多給一點(diǎn)支持、體諒、關(guān)心，共同圍繞一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，凝聚六建力量，全力以赴抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
程鵬利在干部任前集體談話會(huì)上提出三點(diǎn)要求：一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠(chéng)履責(zé)不懈怠。增強(qiáng)“對(duì)黨忠誠(chéng)”、“一崗雙責(zé)”、“廉潔從業(yè)”意識(shí)。二是要有敬畏紀(jì)法之心，嚴(yán)于律己不亂為。學(xué)紀(jì)知紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律、堅(jiān)定踐行。三是要有敬畏權(quán)力之心，自重自省不松懈。堅(jiān)決抵制“下不為例”的僥幸心理，摒棄“見好就收”的投機(jī)心理，摒棄“表里不一”的虛偽心理。以身作則，教育引導(dǎo)部門人員筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔從業(yè)。
會(huì)上，公司紀(jì)委組織新任干部一一簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，新任職公司紀(jì)委副書記、黨群綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部負(fù)責(zé)人參加任前集體談話并作表態(tài)發(fā)言，感謝公司黨委的培養(yǎng)和信任，堅(jiān)決服從組織安排，一定珍惜機(jī)會(huì)、立足崗位、轉(zhuǎn)變角色、努力工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
公司黨群綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部全體成員參加會(huì)議。（黃全鈴 李澍慰）
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