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公司召開2024年人力資源工作會暨“雙管行動”推進(jìn)會

發(fā)布時間：

2024-09-06 19:00

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為進(jìn)一步提高認(rèn)識、理清思路，確保公司人力資源重點工作穩(wěn)步推進(jìn)實施，實現(xiàn)為公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展筑基。9月6日，公司召開2024年人力資源工作會暨“雙管行動”推進(jìn)會，公司黨委委員、紀(jì)委書記程鵬利出席會議并作工作要求。

程鵬利指出，人力資源工作事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)，要堅決落實公司黨委加強(qiáng)人力資源工作的決策部署，不斷強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。對下一步工作提出四個要求：一要深化“雙管行動”，持續(xù)提升項目管控能力。要圍繞“雙管行動”主題，對照檢查清單，強(qiáng)化執(zhí)行力，通過全面落實制度宣貫執(zhí)行、實現(xiàn)人員配備合法合規(guī)等多種有力措施，打造高素質(zhì)人才隊伍，提升項目服務(wù)質(zhì)效。二要“三個推進(jìn)”助力，著力增強(qiáng)全員動力活力。要積極配合落實工資統(tǒng)發(fā)實施細(xì)則，貫徹落實全員績效考核，強(qiáng)化結(jié)果運用，提升考核效能，進(jìn)一步規(guī)范分子公司機(jī)關(guān)、項目經(jīng)理部定編定員管理，實現(xiàn)分公司人力資源優(yōu)化配置。三要抓好人才培養(yǎng)，聚力打造高水平人才高地。大力推進(jìn)“指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員”限時取證以及青年員工導(dǎo)師制度，大力實施項目團(tuán)隊競聘、項目經(jīng)理述職、項目團(tuán)隊考核；要依托魯班學(xué)校平臺精準(zhǔn)定位參培對象，促進(jìn)人力資源價值保值增值。四要落實勞務(wù)管理，保障農(nóng)民工工資支付。要加大對項目勞資人員的配備督管，要求專人專崗到位，保證項目農(nóng)民工實名制管理工作順利推動實施；要規(guī)范農(nóng)民工工資實名制管理工作，形成農(nóng)民工工資支付全過程管控；要對所有項目逐一進(jìn)行排查，建立問題臺賬，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。